Objetivos

. Proporcionar conhecimento de procedimentos utilizados na auditoria trabalhista;
. Preparar o profissional para identificar e corrigir eventuais procedimentos não condizentes com as normas aplicáveis evitando que a empresa não suporte custos ou penalidades desnecessárias.

Público-Alvo

Profissionais envolvidos na área, tais como auditores, controles internos e compliance, direção administrativa e financeira, Gerentes e administradores de pessoal, contadores e advogados, dentre outros.
 

Metodologia

Curso presencial com a exposição dos conceitos e práticas legais. Apresentação de papeis de trabalho e técnicas para elaboração do relatório de auditoria.
 

Instrutores

Luciana Caolo dos Santos Bueno - Advogada, pós-graduada em Direito Empresarial e Direito Tributário pela FMU, militante e consultora nas áreas de Direito Trabalhista e Previdenciário, instrutora de cursos e palestras em diversas instituições e co-autora do guia de prazos para a guarda de documentos fiscais, publicado em todo o Estado de São Paulo.
 

Duração

08 horas
 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

MÓDULO 1

AUDITORIA TRABALHISTA
1.1. DOCUMENTOS: como selecionar documentos a serem auditados
1.2. RELATÓRIO: instrumento finalizador
1.3. LEGISLAÇÃO: visão geral de leis e normas coletivas
1.4. Objetivo: demonstrar a relevância e os procedimentos utilizados.

MÓDULO 2

DOCUMENTOS
2.1. contrato de trabalho, acordo de prorrogação de horas, acordo de compensação de horas, salário família, exames médicos, comprovante de devolução da CTPS, Declaração de dependentes para IR, declaração de trajeto para o vale transporte, ficha/livro de registro de funcionários e outros.
2.2. Objetivo: esclarecer os pontos que devem ser observados em cada documentos de acordo com normas legais.

MÓDULO 3

FOLHA DE PAGAMENTO: conferência de acordo com os apontamentos de jornada e outros documentos que embasam o pagamento de verbas salariais e conferência dos cálculos. Verificação de descontos tais como vale-transporte, IRRF, INSS, salário família e outros permitidos.

MÓDULO 4

AUTÔNOMOS: pagamentos e recolhimentos previdenciários e de IR

MÓDULO 5

FÉRIAS: programação de gozo, cálculo de médias e outros procedimentos
DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO: pagamento das parcelas e cálculo de médias.

MÓDULO 6

PREVIDÊNCIA SOCIAL: conferência de valores descontados e recolhidos.
FGTS: conferência recolhimento.
Obrigações de informações (GFIP/SEFIP).

MÓDULO 7

OUTRAS OBRIGAÇÕES: PAT, Contribuição Sindical, CAGED, RAIS etc.

MÓDULO 8

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO: observância das Normas Regulamentadoras, que envolvem, dentre outros assuntos, CIPA, exames médicos etc.

MÓDULO 9

RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO: conferência das verbas rescisórias de acordo com a legislação trabalhista, norma coletiva, dentre outras.

MÓDULO 10

AÇÕES TRABALHISTAS: verificação de verbas pagas e de incidência previdenciária e de imposto de renda incidentes.

MÓDULO 11

RELATÓRIO DE AUDITORIA: Resumo de pontos auditados, enumerando as não-conformidades encontradas que não estão de acordo com a legislação vigente, indicando ainda, a infração e a penalidades a que estão sujeitos em caso de fiscalização.

MÓDULO 12

MATRIZ DE RISCO: Serão apontados alguns critérios para graduação dos riscos e controles, visando determinar a existência de riscos para a adoção de medidas preventivas dentro do processo corporativo relacionada a procedimentos trabalhistas.

Datas, Locais e Horários

A definir
Data: A definir

Horário:
Local:
Endereço:

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Investimento (Inclui material didático, coffee-break e certificado)

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